L’assurance collective fait partie des avantages sociaux que peut mettre en place un employeur pour ses employé(e)s. L’employeur paie généralement une partie des primes, ce qui réduit le coût pour les personnes assurées. Les protections offertes par l’assurance collective diffèrent d’un régime à l’autre, mais permettent généralement aux assuré(e)s de bénéficier de protections en cas de décès, d’invalidité, et pour certains soins médicaux, incluant les médicaments, et parfois pour certains soins dentaires.
Pourquoi une assurance collective?
- La force d’un groupe pour protéger les moins chanceux
- Une paix d’esprit en cas d’évènement malheureux et imprévu
- L’assurance que votre santé financière est protégée
Vous pouvez visionner une courte capsule d’introduction à l’assurance collective en cliquant sur celle-ci.
La prime vs les prestations, bien comprendre l’équation!
Une prime est payée à l’assureur par l’employeur et les employé(e)s. En contrepartie, l’assureur vous verse des prestations lorsque vous effectuez une réclamation conforme aux paramètres du régime.
Rien ne se perd, rien ne se crée!
- Votre groupe paie pour la plupart des soins réclamés
- Plus vous réclamez collectivement, plus les primes augmentent
Pour comprendre ce qui détermine la prime à payer, vous pouvez visionner la capsule ci-bas:
Une saine utilisation du régime d’assurance collective, c’est-à-dire lorsque la situation vous est nécessaire, permet donc à tous de bénéficier de primes moins onéreuses.
Assurance ou budget?
La capsule suivante vous explique les objectifs de l’assurance collective :
- Protéger votre sécurité financière en cas d’évènement inattendu
- Faciliter la budgétisation de certains soins courants
- Offrir un équilibre de soins couverts à un coût abordable pour tous