Un immense merci!

Votre mobilisation dépasse toutes nos attentes : nous avons déjà franchi la barre des 250 réponses… et ça continue d’entrer à une vitesse folle!

Cet élan collectif montre à quel point les secteurs du communautaire et de l’économie sociale veulent être entendus, et ça, c’est vraiment puissant.

Prochain cap : 500 réponses d’ici le 28 février 2026.

On sait que c’est possible, parce que vous êtes déjà en train de créer un mouvement.
Même si votre organisation a déjà répondu, un simple partage peut permettre à d’autres équipes, surtout en régions éloignées, de joindre le mouvement.

• Je remplis le questionnaire maintenant
• Je partage cette information dans mon réseau

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Sylvie-Anne Rheault accède à la présidence de l’AACOCQ

Nous sommes ravi·e·s d’annoncer que Sylvie-Anne Rheault (agente de développement-volet soutien à la Table nationale des Corporations de développement communautaire) accède à la présidence du conseil d’administration de l’AACOCQ. Sylvie-Anne connaît bien le milieu communautaire et elle apporte une vision rassembleuse ainsi qu’un leadership ancré dans la réalité du terrain.

Un CA renouvelé, engagé et profondément ancré dans les réalités du terrain

Autour de Sylvie-Anne, le CA regroupe du monde qui vient de différents secteurs du communautaire, avec pour objectif commun d’améliorer les conditions de travail et d’offrir des solutions adaptées en assurance collective aux travailleuses et travailleurs du milieu.

Caroline Forget-Galipeau (directrice adjointe au Regroupement des maisons de jeunes du Québec) est la vice-présidente. Son expérience auprès des jeunes, sa sensibilité aux enjeux humains et son leadership bienveillant enrichiront l’orientation stratégique de l’AACOCQ.

Nous accueillons aussi avec beaucoup d’enthousiasme Andréanne Lascelle, membre employeur (directrice générale d’Info Justice Mauricie), qui rejoint le CA comme administratrice. Son expertise opérationnelle et sa connaissance concrète des besoins des employeurs de notre réseau viennent renforcer la capacité d’action du Conseil.

Composition complète du Conseil d’administration

• Présidente : Sylvie-Anne Rheault
• Vice-présidente : Caroline Forget-Galipeau
• Trésorière : Ève-Isabelle Chevrier
• Secrétaire : Michel Alexandre Cauchon
• Administrateur : Gilles Brûlé
• Administratrice : Andréanne Lascelle (nouvelle)

Continuité, expertise et engagement collectif

Plusieurs membres du nouveau Conseil poursuivent leur engagement depuis le mandat précédent, apportant une connaissance approfondie des enjeux en assurance collective et en conditions de travail. Cette continuité assure une transition stable et la poursuite des chantiers engagés par l’AACOCQ.

Nous tenons à remercier chaleureusement Rémi Pelletier, ex-directeur général de la CDC du Haut-Saint-Laurent et Alexandra Maltais, responsable aux affaires internes au Mouvement allaitement Québec pour votre engagement et votre contribution., pour leur engagement et leurs contributions au cours des derniers mandats. Leur travail a aidé à consolider la gouvernance et à faire avancer plusieurs dossiers structurants pour notre réseau.

Ce Conseil d’administration allie expérience et renouveau, une combinaison qui nous permettra de poursuivre notre mission, celle de soutenir les organismes communautaires et les entreprises d’économie sociale grâce à un régime d’assurance collective solidaire, adapté et durable.

Améliorons ensemble l’accès à l’assurance collective pour les secteurs du communautaire, de l’action communautaire autonome et de l’économie sociale!

Les organisations de nos milieux font face à des besoins qui évoluent rapidement, souvent avec des ressources limitées. Dans ce contexte, les conditions de travail deviennent un enjeu central, et l’assurance collective constitue l’un des leviers importants pour soutenir les équipes et renforcer l’attractivité des organisations.

C’est pourquoi l’AACOCQ lance un questionnaire pour mieux cerner les pratiques et les besoins actuels de ces organisations.

Les informations recueillies viendront enrichir notre mémoire et soutenir la recherche d’un financement durable au bénéfice de l’ensemble de ces secteurs.

Pourquoi participer ?

• Le questionnaire s’adresse à toutes les organisations du communautaire, de l’action communautaire autonome et de l’économie sociale, qu’elles disposent ou non d’un régime d’assurance collective.
• Y répondre prend entre 5 à 15 minutes selon votre profil.
• Chaque réponse compte : il n’y a ni bonnes ni mauvaises réponses.

Votre expérience contribue à dresser un portrait plus juste des réalités du milieu.

Comment participer ?

Il suffit de remplir le questionnaire en ligne en cliquant ici :

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Des questions ?

Vous pouvez écrire à notre responsable de la recherche, Sarah-Jeanne Tamas, à l’adresse courriel suivante : recherche@aacocq.com.

Merci de votre temps précieux et de votre participation! Ensemble, bâtissons des solutions durables pour nos secteurs.

L’équipe AACOCQ.

Suivez l’AGA dans le confort de l’endroit de votre choix!

Voici les informations pour vous connecter et participer à la rencontre en ligne.

Date : Mardi le 23 septembre 2025
Heure : 13h à 15h30
Lieu : RÉUNION WEB

Rejoindre la rencontre

Meeting ID: 227 637 682 91
Passcode: kf2dV2Er

Consultez les documents de préparation ainsi que l’avis de convocation ici.

On a hâte de vous y voir!

L’AACOCQ dévoile sa nouvelle identité de marque

Une image renouvelée pour refléter sa mission et renforcer son engagement.

Trois-Rivières, le 28/08/2025 — L’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec (AACOCQ) est fière de présenter sa toute nouvelle identité visuelle. Cette transformation marque une étape importante dans l’évolution de l’association, en résonance avec la croissance de son réseau et l’incarnation de ses valeurs fondamentales : solidarité, bienveillance, simplicité, adaptabilité et pérennité.

« Gardez le cap, on veille sur vous. »
C’est autour de ce nouveau slogan que l’AACOCQ affirme une vision renforcée tout en restant fidèle à sa mission : offrir un régime d’assurance collective solidaire, accessible et adapté aux réalités des organismes communautaires, de l’action communautaire autonome et aux entreprises d’économie sociale du Québec.

L’AACOCQ « veille » sur la sécurité financière et le bien-être de ses organismes membres pendant que ces derniers gardent « le cap » en se concentrant respectivement sur leurs missions essentielles. Ce slogan incarne donc cette posture de gardien, d’allié de confiance et de facilitateur. C’est une promesse que nous renouvelons envers nos membres, avec humilité et fierté.

Une organisation qui grandit, une identité qui évolue
L’AACOCQ grandit, tout comme le réseau qu’elle accompagne. Cette nouvelle identité visuelle vient concrétiser une évolution stratégique visant à souligner notre rôle d’association dans un environnement en mutation, tout en consolidant notre ancrage dans les secteurs du communautaire et de l’économie sociale.
« Cette démarche nous permet d’insuffler une énergie nouvelle et de rapprocher l’AACOCQ de ses membres, avec une image rafraîchie, humaine et rassurante. Notre nouvelle identité ne nous éloigne pas de notre raison d’être. Elle la rend plus lisible, plus forte et plus rassembleuse. », souligne Annie-Kim, Directrice générale de l’AACOCQ.

Cette nouvelle identité ne se limite pas à un changement visuel : elle illustre une volonté profonde d’être à l’écoute de ses membres, avec des messages accessibles. Elle instaure une relation qui se veut chaleureuse et inclusive avec ses parties prenantes, tout en affirmant son positionnement : être le choix numéro un pour les organismes du communautaire et aux entreprises d’économie sociale qui cherchent un régime d’assurance collective adapté à leur réalité.

Une nouvelle identité visuelle qui parle de protection, de solidarité et d’engagement
Au cœur de cette transformation visuelle se trouve un nouveau logo porteur de sens. Il présente trois parapluies, symboles universels de protection. Le parapluie central se distingue au-dessus des deux autres, illustrant la mission de l’AACOCQ : protéger celles et ceux qui prennent soins des autres. Une symbolique forte, simple, familière, qui exprime l’esprit de rassemblement, de soutien mutuel et de diversité.

Avec des lignes épurées, une typographie modernisée et une palette de couleurs qui s’est subtilement enrichie, cette identité visuelle incarne la fiabilité, la proximité et l’engagement collectif.

Symbolique des couleurs choisies
La palette de la nouvelle identité visuelle se compose de six couleurs. Le bleu AACOCQ, couleur dominante, symbolise la stabilité, la confiance et le calme, reflétant
la solidité de notre engagement. Les nuances de Nuage gris et Pluie noire sont des neutres doux et rassurants, offrant un contraste visuel réconfortant et soutenant l’harmonie des compositions. Ces couleurs sont complétées par Ciel bleu, Jaune soleil et Orange canicule, des accents qui insufflent énergie, clarté et accessibilité, à l’image de notre approche dynamique et vitale.

Ce qui change et ce qui demeure
Ce qui change : le logo, le cahier des normes graphiques, le ton de nos communications, et l’uniformisation de nos outils et documents. L’association adopte une posture plus proche, plus lisible, mieux adaptée à la diversité de ses publics. Ce qui demeure : la mission, les valeurs et le fonctionnement collectif de l’AACOCQ. Son rôle de facilitateur dans la gestion de l’assurance collective reste inchangé, tout comme sa gouvernance participative et son engagement au service de ses membres.

Une identité au service des membres
Ce changement vise à renforcer la compréhension de notre rôle, à valoriser la place de nos membres et à soutenir leur mission en toute sérénité. Nous demeurons ce partenaire stable, engagé, solidaire et humain, qui veille à offrir une couverture adaptée aux besoins de chacun et chacune.

Pour celles et ceux qui nous découvrent
Cette nouvelle identité est aussi l’occasion d’affirmer qui nous sommes :

• Une association dédiée aux organismes à but non lucratif des milieux communautaire, de l’action communautaire autonome et de l’économie sociale,
• Un acteur de confiance, enraciné dans ces milieux qui agit avec équité et bienveillance,
• Un régime collectif créé par et pour les membres.

À l’AACOCQ, nous croyons fermement que des conditions de travail dignes sont essentielles à l’épanouissement des équipes et à la pérennité des missions communautaires et sociales. Notre régime d’assurance collective n’est pas qu’une protection financière : c’est un outil concret d’amélioration des conditions de travail qui contribue à la rétention des talents, à la stabilité des équipes et au bien-être au travail.

Une transition responsable
Ce changement s’inscrit dans une planification stratégique portée par nos membres. Pensé pour clarifier notre approche tout en respectant nos ressources, il ne modifie en rien les services offerts ni les coûts pour les membres.

Reconnaissance
Ce renouveau a été rendu possible grâce à la collaboration attentive, créative et humaine de l’équipe de Pair – Le partenaire du communautaire – qui a su traduire visuellement ce que nous sommes. Nous les remercions pour ce chef-d’œuvre! Nous exprimons également notre profonde gratitude au Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS), dont le soutien financier précieux a rendu possible la création de l’AACOCQ. Nous tenons aussi à remercier Normandin-Beaudry, le Groupe VIGILIS, ainsi que nos autres partenaires et acteur·ice·s qui contribuent à la bonne gouvernance de notre régime et au rayonnement de cette belle initiative.

Pour en savoir plus :
Visitez notre site web : www.aacocq.com
Communiquez avec notre équipe : aacocq.com/nous-joindre
AACOCQ – Gardez le cap, on veille sur vous.

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À propos de l’AACOCQ :
L’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec (AACOCQ) a pour mission de négocier, au nom de ses membres, une assurance collective afin d’améliorer les conditions de vie de celles et ceux qui œuvrent au bien-être de la collectivité. Fondée en 2017, l’Association réunie aujourd’hui 420 organismes membres et permet à plus de 2 000 travailleuses et travailleurs de bénéficier d’une couverture d’assurances collectives. En incluant leurs familles, c’est un total de près de 5 000 personnes assurées qui sont protégées par le régime de l’AACOCQ.

Contact presse :
Hida N’Dakena, responsable des communications
communications@aacocq.com | Tél. : (514) 316-7702 ext. 221

Un vent de renouveau au cœur de notre mission et au service de notre communauté

L’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec (AACOCQ) est fière de présenter sa nouvelle identité de marque. Ce changement, ce n’est pas juste un nouveau logo : c’est une un nouveau visage qui montre qui on est, ce qu’on fait, et surtout la façon dont on veut continuer à vous accompagner au quotidien, avec simplicité, solidarité et bienveillance.

Pourquoi changer d’image ?

Depuis notre création, on a grandi ensemble. Notre réseau s’est élargi, la réalité des organismes a évolué, et on voulait que notre image reflète mieux cette énergie et nos valeurs. Cette nouvelle identité, c’est un vent de fraîcheur qui remet l’humain au centre, avec une image plus claire, accessible et solidaire qui parle à tous les travailleurs et travailleuses qui font vivre le secteur du communautaire, de l’action communautaire autonome et de l’économie sociale au Québec.

Notre slogan, « Gardez le cap, on veille sur vous », dit simplement ce qu’on fait depuis toujours : on protège celles et ceux qui prennent soin des autres. On est là quand ça va bien, et surtout quand ça va moins bien, tout en vous laissant l’espace pour vous occuper de vos missions essentielles respectives.

Le logo et les couleurs : une symbolique qui fait du sens

Notre logo, illustre trois parapluies, symboles universellement reconnus de protection et de solidarité. Le parapluie du milieu surplombe les deux autres, un peu comme nous, qui avons pour mission de protéger les organismes communautaires et les entreprises d’économie sociale d’ici, celles et ceux qui ne comptent pas leurs heures à aider leur communauté.

Quant aux couleurs, on a fait un beau mélange :

• Le bleu AACOCQ est la couleur dominante.  Il exprime la confiance, la stabilité, le calme dont on a besoin toutes et tous.

• Les tons de nuage gris et pluie noire offrent un fond doux et rassurant.

• Puis, pour mettre de l’énergie, du soleil et de la clarté dans le tout, on a ajouté des touches de ciel bleu, jaune soleil et orange canicule.

Le résultat ? Un style moderne et chaleureux qui reflète bien la force et la vitalité de notre réseau.

Ce qui change, ce qui reste pareil

Ce qui change :

• Un logo épuré et significatif.

• Un ton plus accessible et un style graphique uniformisé partout, dans tous nos documents et outils.

• Une image plus proche de vous, pensée pour la diversité et la réalité de vos organismes, petits ou grands.

Ce qui reste pareil :

• Notre mission, solide comme un roc : vous accompagner pour offrir une assurance collective adaptée à vos besoins.

• Notre gouvernance participative, qui fait que c’est vous, les membres, qui guidez tout ce qu’on fait.

• Notre engagement à être à l’écoute et à vous soutenir dans la durée.

Pourquoi choisir le régime AACOCQ ?

Si vous pensez qu’on est comme les autres régimes, ben pas pantoute! Le régime AACOCQ est une initiative collective, créé par et pour le milieu communautaire et l’économie sociale. Ici, on comprend vos réalités, vos défis, et on travaille à offrir une protection qui tient compte des contraintes uniques de vos organisations.

Que vous soyez une toute petite équipe de quelques personnes ou un organisme plus grand, on vous offre une couverture solide et adaptée, pour la santé, l’invalidité afin de préserver la sécurité financière. Bref, tout ça pour que vous puissiez continuer à donner le meilleur de vous-mêmes sans peur des imprévus.

Pas encore membre ? Joignez-vous à une communauté qui fait vraiment la différence

Vous vous demandez si c’est pour vous ? L’AACOCQ c’est un mouvement, une famille, un réseau solidaire qui fait en sorte que les membres ne soient jamais seuls face aux défis de la gestion d’une assurance collective.

On vous invite à en apprendre davantage, à découvrir comment notre régime peut améliorer la vie de vos équipes. Aujourd’hui, plus de 420 organismes sont avec nous, soit un peu plus de 2000 salariées, et si on compte leurs familles et les personnes à charge, c’est près de 5000 personnes au Québec qui ont choisi le régime AACOCQ.

Aidez-nous à faire rayonner notre nouvelle identité

Envie de soutenir ce mouvement solidaire ? Téléchargez la trousse pour jouer votre rôle d’ambassadeur du changement avec des visuels, messages et outils prêts à être personnalisés et partagés dans vos réseaux. Ensemble, on avance plus fort !

Téléchargez la trousse AACOCQ

En savoir plus et nous joindre

Pour vous informer ou pour poser vos questions, communiquez avec nous ici
aacocq.com/nous-joindre

À lire aussi : Communiqué de presse – Changement de marque AACOCQ

À visionner : Capsule vidéo de présentation du régime AACOCQ

AACOCQ – Gardez le cap, on veille sur vous.

Notre régime expliqué en vidéo

Découvrez en images comment le régime AACOCQ protège la santé financière des travailleurs et travailleuses du secteur communautaire et de l’économie sociale face aux imprévus de la vie.

Réservez votre 23 septembre : l’AGA 2025 de l’AACOCQ débutera à 13h !

L’Assemblée générale annuelle 2025 de l’AACOCQ se tiendra le mardi 23 septembre 2025, de 13h à 15h30, en ligne.

C’est l’occasion de prendre part aux décisions importantes de votre association : rapport d’activités, plan d’actions 2025-2026, états financiers et élections de cinq postes au conseil d’administration.

Tous les documents de préparation ainsi que l’avis de convocation sont disponibles ici.

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Suivez l’AGA dans le confort de l’endroit de votre choix!

En espérant vous compter nombreuses et nombreux parmi nous à cette rencontre annuelle!

Créer des liens porteurs de bien-être au sein de l’équipe

Dans le milieu communautaire, l’action sociale et l’économie sociale, on donne souvent beaucoup de soi. Le dévouement est admirable, mais il peut aussi nous mener à l’épuisement si on n’y prend pas garde. C’est là qu’intervient une ressource inestimable, parfois sous-estimée : l’équipe. Vos collègues, loin d’être de simples collaborateurs, peuvent devenir une véritable zone de recharge collective, un espace où le bien-être se cultive ensemble.

Travailler dans ces secteurs, c’est souvent faire face à des situations complexes et à une charge émotionnelle intense. Dans ce contexte, la solidarité d’équipe n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Pensez-y : qui d’autre peut mieux comprendre vos défis quotidiens que ceux qui les vivent à vos côtés ? Cette compréhension mutuelle est une puissante source de réconfort et de soutien.

Comment créer cette « zone de recharge » collective ?

Il n’est pas juste question de « bonne ambiance », mais d’un effort volontaire de bâtir des liens solides :

• Les pauses, ces moments sacrés : Oubliez la pause-déjeuner devant l’ordinateur. Prenez le temps de partager un café, de discuter de tout et de rien. Ces moments informels, même courts, permettent de décompresser, de rire et de créer des souvenirs qui renforcent les liens.
• L’écoute active : Quand un collègue partage une difficulté, soyez vraiment là. Écoutez sans juger, offrez un soutien sincère. Parfois, le simple fait de se sentir entendu suffit à recharger les batteries émotionnelles.

• La reconnaissance mutuelle : Mettez en lumière les succès, petits et grands, de vos collègues. Un « bravo », un « merci », ou simplement reconnaître un « bon coup » renforce l’estime de soi et le sentiment d’appartenance à l’équipe. C’est une énergie positive qui circule dans l’équipe.

• Le partage des défis : N’hésitez pas à exprimer vos propres difficultés ou vos doutes (dans la mesure du possible). Partager ses vulnérabilités peut encourager les autres à faire de même, créant un espace de confiance où l’on se sent moins seul face à l’adversité. C’est ainsi que l’équipe devient un véritable filet de sécurité.
• Des activités hors cadre : Si possible, organisez de temps en temps des activités qui sortent du contexte de travail pur : un dîner d’équipe, une activité sportive, un jeu de société. Ces moments permettent de voir vos collègues sous un autre jour et de renforcer les liens sur un plan plus personnel.

Créer des liens porteurs de bien-être, c’est investir dans la résilience collective de votre équipe. C’est reconnaître que l’on est plus fort et plus apte à se ressourcer quand on peut compter les uns sur les autres. Votre équipe est une force, une source de vitalité et, surtout, une zone de recharge essentielle pour continuer à faire une réelle différence.

En cultivant ces liens, vous participez directement à améliorer les conditions de vie et de travail de vos équipes, une mission que l’AACOCQ soutient à travers son approche d’assurance collective pensée PAR et POUR les organismes communautaires et d’économie sociale du Québec.

Envie d’aller plus loin pour le bien-être de votre équipe ?

Communiquez avec nous pour découvrir comment l’AACOCQ peut soutenir vos organismes!

Pour faire le point sur votre santé mentale et découvrir d’autres astuces, visitez également le site d’activités du Mouvement Santé mentale Québec.

L’impact vital de l’assurance collective dans le milieu communautaire au Québec

Dans le milieu communautaire québécois, chaque histoire compte. Celle de Claudine Labbé, coordonnatrice à la mobilisation – vie associative chez Concertation Horizon, illustre parfaitement pourquoi l’assurance collective n’est pas un luxe, mais une nécessité vitale pour protéger les travailleuses et travailleurs qui se dévouent pour leur communauté.

« Mon poste à l’AACOCQ fut mon premier emploi à la suite d’une invalidité de presque deux ans. Pendant cette invalidité, je n’avais aucune assurance collective et l’impact financier sur ma famille fut énorme : restrictions budgétaires, emprunts, etc.

Je croyais beaucoup au projet, car je savais qu’il pourrait faire une différence dans la vie des gens. On ne pense pas à la maladie lorsque cela va bien et pourtant, personne n’est à l’abri.

Au fil des années, j’ai vu l’impact de l’AACOCQ sur les conditions de travail dans les organismes et sur la sécurité financière des travailleuses et travailleurs qui furent moins chanceux. Je suis fière d’avoir contribué au développement de l’association, car sa mission est importante. »

 

Un témoignage qui résonne avec force

Ce témoignage nous rappelle une réalité souvent ignorée : personne n’est à l’abri d’un problème de santé. Dans le milieu communautaire, où les budgets sont souvent serrés et les conditions de travail exigeantes, l’absence d’assurance collective peut rapidement transformer une période difficile en une véritable catastrophe financière.

Claudine a vécu cette dure et triste réalité. Deux années d’invalidité sans protection, des restrictions budgétaires, des conditions financières à la limite du désastre. Un parcours qui aurait pu briser bien des familles. Mais son expérience l’a aussi menée à comprendre l’importance vitale de l’assurance collective pour les organismes communautaires.

L’AACOCQ : plus qu’un régime d’assurance, un filet de sécurité

Depuis sa création, l’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec (AACOCQ) s’est donnée pour mission de protéger ce qui compte le plus : la sécurité financière des équipes qui œuvrent dans le milieu communautaire.

Une mission qui fait la différence

Comme le souligne Claudine, l’AACOCQ a un impact concret sur les conditions de travail dans les organismes communautaires. Plus de 420 organismes font aujourd’hui confiance à l’AACOCQ pour protéger leurs équipes, créant un mouvement de solidarité unique au Québec.

Cette approche collective permet non seulement d’offrir des tarifs avantageux, mais aussi de créer un régime adapté aux réalités spécifiques du milieu communautaire.

Un investissement dans l’avenir de votre organisme

Offrir une assurance collective à vos employés, c’est investir dans la stabilité de votre organisme. Des équipes protégées sont des équipes plus sereines, plus fidèles et plus productives. C’est aussi démontrer concrètement que vous valorisez le travail de celles et ceux qui portent votre mission.

Le témoignage de Claudine nous rappelle que l’assurance collective est un investissement essentiel dans le bien-être de vos équipes et la pérennité de votre organisme.

Votre organisme mérite cette sécurité

Vous dirigez un organisme communautaire et souhaitez offrir une assurance collective accessible et adaptée à votre réalité ? L’AACOCQ est là pour vous accompagner dans cette démarche importante.

Rejoignez les centaines d’organismes qui ont choisi la solidarité et la sécurité pour leurs équipes.

Demander une soumission dès maintenant!

Ancrée dans le quartier Villeray à Montréal, la CDC Solidarités Villeray est un véritable moteur de mobilisation et d’action collective. Sa mission ? Soutenir les organismes
communautaires et mettre en commun leurs ressources et expertises afin qu’ils contribuent au développement communautaire, social et durable. Elle agit au quotidien pour un quartier sans inégalités, où chaque résident·e y trouve sa place.

Par la concertation, la défense des droits, l’éducation populaire et l’action communautaire, la CDC incarne les principes fondamentaux de justice sociale, solidarité, respect et complémentarité.

« La richesse de notre CDC repose sur la diversité des acteurs et actrices qui la composent, leur volonté de se mobiliser autour d’enjeux communs, et leur engagement à transformer leur milieu de vie par une participation active et démocratique », souligne Sophie Sylvie Gagné, coordonnatrice.

Grâce à une approche de gestion participative, la CDC favorise un climat de collaboration et de partage entre les forces vives du quartier. Son cadre d’action s’inspire notamment des
principes de la Table nationale des CDC ainsi que de ceux des Tables de quartier montréalaises, pour structurer une vision collective et inclusive.

Membre engagée de l’AACOCQ, la CDC Solidarités Villeray fait rayonner l’action communautaire autonome, tout en bénéficiant d’un régime collectif qui lui offre la sérénité nécessaire pour mieux soutenir sa communauté. Son équipe, portée par cette stabilité, est fière de contribuer activement au développement solidaire de Villeray.

Depuis ses débuts, l’AACOCQ travaille à offrir une couverture d’assurance collective adaptée aux réalités du secteur communautaire, du communautaire autonome et de l’économie sociale. Cette mission rejoint celle du Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes (RRFS-GCF), né d’un grand chantier de réflexion mené par et pour le milieu.

Anne-Marie de la Sablonnière, responsable de la formation et du service aux personnes participantes au RRFS-GCF, témoigne de cette complémentarité :

« Nos deux projets sont issus d’un grand chantier de réflexion qui avait mené à l’étude ‘Pour que le communautaire ne rime plus avec misère ’.

Bien qu’il reste encore du chemin à parcourir, nous pouvons être fières du parcours accompli. Notre mouvement s’est doté de deux outils adaptés à ses besoins, efficients et concrets, afin de contribuer à une meilleure sécurité économique des personnes qui œuvrent tous les jours dans nos groupes et font un travail essentiel.

C’est donc tout naturel pour nous de collaborer avec l’AACOCQ depuis ses débuts. Cette alliance se manifeste notamment par des rencontres communes destinées aux groupes.

C’est un plaisir de prendre la route – ou la caméra – avec vous. J’ai hâte à nos prochaines fois! »

L’AACOCQ est ravie de collaborer avec des partenaires comme le RRFS-GCF, pour bâtir un filet de sécurité qui respecte les valeurs du communautaire tout en répondant aux besoins réels de celles et ceux qui y travaillent.

Pour en savoir plus sur les origines du projet d’assurance collective nationale
Lire le document

Retour sur notre tournée conjointe au Saguenay–Lac-Saint-Jean

L’AACOCQ, en collaboration avec le Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes (RRFS-GCF), était du 28 avril au 1^er mai 2025 en tournée au Saguenay-Lac-Saint-Jean. L’objectif était d’aller à la rencontrer les organismes de la région et de les outiller à travers une formation sur l’assurance collective et le régime de retraite proposés par nos deux organisations.

Durant cette tournée, nous avons aussi échangé avec plusieurs organismes sur plusieurs sujets concrets comme les conditions d’admissibilité, les particularités liées aux regroupements d’organismes ou encore les outils comme le CDFS (compte de dépense santé).

Nous tenons à saluer chaleureusement la participation des équipes de : RRAC, GOPHS, Diversité 02, Conseil Culture, Culture SLSJ, Association en santé mentale, AQDR Alma, MÉPAC, SÉMO, CSM L’Arrimage, Le Bouscueil, MDJ Jouvenceau, CDC Maria-Chapdelaine, Groupe Espoir, Toxic-Actions, Centre Plein Vie, Maison d’intégration Norlac, La maison du cheminement, SMQLSJ et plusieurs autres.

Vos nombreuses questions et partages contribueront à bonifier nos trousses d’information, destinées à mieux accompagner les membres, les gestionnaires et les futur·e·s adhérent·e·s.

Vous souhaitez accueillir une tournée similaire dans votre région? Écrivez-nous!

Il nous fera grand plaisir de discuter des possibilités de rencontres avec les groupes communautaires de votre secteur. N’hésitez pas à en parler autour de vous!

L’AACOCQ devient ambassadrice de la campagne « Se ressourcer » présentée par le Mouvement Santé mentale Québec

Dans le cadre de la Semaine de la santé mentale (du 5 au 11 mai), l’AACOCQ est heureuse d’annoncer qu’elle agit cette année à titre d’ambassadrice de la campagne 2025-2026 présentée par le Mouvement Santé mentale Québec, autour du thème :
« Se ressourcer, c’est trouver sa zone de recharge ».

Nous sommes nombreux·ses à donner sans compter. Mais pour continuer à accompagner, soutenir et transformer, il faut aussi apprendre à se ressourcer. Cette campagne nous invite à ralentir, à retrouver notre rythme et à poser des gestes concrets pour préserver notre équilibre. Dans un quotidien souvent effréné, ces moments de pause, de retour à soi ou de reconnexion au vivant deviennent essentiels. Et dans nos milieux communautaires, où les défis sont nombreux et l’implication humaine profonde, cette invitation résonne tout particulièrement.

À l’AACOCQ, nous croyons que la santé mentale est une responsabilité partagée.
C’est pourquoi, tout au long de l’année, nous mettrons en lumière cette thématique à travers :

• des conseils bienveillants adaptés à nos milieux,
• des ressources pratiques pour outiller les équipes,
• des astuces de bien-être simples à mettre en œuvre,
• des contenus inspirants pour nourrir les réflexions collectives.

En tant qu’organisation dédiée au soutien des acteurs des milieux du communautaire, du communautaire autonome et de l’action sociale, nous savons que prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de nous-mêmes.

Vous n’êtes pas encore adhérent·e au régime de l’AACOCQ?
Notre régime inclut une enveloppe dédiée à la santé mentale, avec la prise en charge de toute une panoplie de soins offerts par des professionnel·le·s qualifié·e·s :

• sexologues,
• conseiller·ère·s d’orientation, psychoéducateur·trice·s,
• psychologues, travailleur·euse·s sociaux·ales, psychothérapeutes.

Parce que votre bien-être (y compris celui de toute votre équipe) mérite qu’on en prenne soin.

Pour découvrir la campagne « Se ressourcer » du Mouvement Santé mentale Québec, suivez ce lien :
etrebiendanssatete.ca

Tournée AACOCQ et RRFS-GCF au Saguenay–Lac-Saint-Jean : on vient à votre rencontre!

⚠️ Séance de Jonquière annulée. Inscrivez-vous à l’une des autres rencontres prévues à l’horaire!

Vous travaillez dans un organisme du milieu communautaire, de l’action communautaire autonome ou de l’économie sociale dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean ? Vous explorez des options pour offrir une couverture collective qui correspond à vos besoins, à votre organisation ? Vous avez des questions sur votre régime d’assurance collective ou votre régime de retraite ? Vous souhaitez comparer avec une autre assurance ou régime de retraite que vous avez déjà ? Bonne nouvelle : nous venons à votre rencontre!

Du 28 avril au 1^er mai, l’ Association pour l’assurance collective des organisme communautaires du Québec (AACOCQ) et le Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes (RRFS-GCF) entament une tournée régionale pour vous rencontrer. Que vous soyez déjà membres ou simplement curieux·se d’en savoir plus, cette tournée est l’occasion idéale d’échanger avec notre équipe, de poser vos questions et de mieux comprendre les solutions que nous offrons, adaptées à vos besoins et à votre réalité.

Pourquoi participer?

• Pour recevoir de l’information claire et personnalisée sur l’assurance collective et le régime de retraite;
• Pour poser vos questions et obtenir des réponses concrètes;
• Pour mieux comprendre vos protections actuelles (si vous êtes déjà membre) ou explorer la possibilité d’y adhérer (si vous n’êtes pas encore membre ou si vous hésitez);
• Pour bénéficier de conseils adaptés au milieu communautaire;
• Pour réseauter avec d’autres acteur·trice·s du secteur.

Même si vous êtes déjà membre, venez nous voir. Il nous fera très grand plaisir de vous rencontrer en personne. Parfois, avec les changements de personnel, c’est toujours agréable de mettre des visages sur des noms! Et en plus, du café et des collations sont offerts sur place! Pourquoi s’en priver?

Voici nos arrêts :

• 28 avril – Chicoutimi
  CDC du Roc, 94 rue Jacques-Cartier Est
  13 h 30 à 16 h

• 29 avril – Jonquière (Annulé) ⚠️
  Centre communautaire, 3245 rue des Pensées
  9 h 30 à 12 h

• 29 avril – Alma
  Salle Mario-Tremblay, 650 boulevard Saint-Luc Ouest
  13 h 30 à 16 h

• 30 avril – Roberval
  Pavillon Kiwanis, 808 boulevard de la Traversée
  9 h 30 à 12 h

• 1^er mai – Dolbeau-Mistassini
  CDC Maria-Chapdelaine, 200 boulevard Wallberg
  13 h 30 à 16 h

C’est gratuit, mais les places sont limitées!

Réservez votre place dès maintenant pour l’arrêt le plus près de chez vous.

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Pour toute question, communiquez avec :

Annie Kim Décary | AACOCQ
direction@aacocq.com

Anne-Marie de la Sablonnière | RRFS-GC
Anne-Marie@regimeretraite.ca

Une belle occasion d’échanger, d’apprendre… et de repartir mieux outillé·e!

Le milieu communautaire repose sur des équipes engagées qui consacrent leur énergie à faire une réelle différence. Offrir des conditions de travail motivantes et adaptées aux besoins de ces travailleuses et travailleurs est un enjeu majeur pour assurer la pérennité des organismes.

C’est dans cet esprit que la Fédération des centres d’action bénévole du Québec (FCABQ) a choisi le régime d’assurance collective de l’AACOCQ, un choix qui leur procure une tranquillité d’esprit inestimable, comme le souligne Michel Alexandre Cauchon, directeur général :

« Grâce au régime d’assurance collective de l’AACOCQ, nous bénéficions d’une tranquillité d’esprit inestimable. La couverture est adaptée à nos besoins et représente une part considérable de nos conditions de travail saines et motivantes. Il s’agit d’un soutien concret qui contribue à un engagement à long terme dans le milieu communautaire. »

En facilitant l’accès à une couverture pensée pour les réalités du secteur, le régime de l’AACOCQ est un levier essentiel pour attirer et retenir des talents, tout en renforçant le bien-être au travail.

Vous souhaitez offrir ce même avantage à votre équipe ? Découvrez comment notre régime peut répondre aux besoins de votre organisme.

Communiquez avec nous dès maintenant pour en savoir plus!

L’AACOCQ à la rencontre des organismes communautaires

Après plusieurs jours à sillonner le Québec, notre tournée AACOCQ bat son plein! Un grand MERCI à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de nous rejoindre et d’échanger avec nous! Vos questions, vos commentaires et vos réflexions nous inspirent et nous permettent d’avancer ensemble. 

Ce que nous en retenons :

• On aime ça, aller à votre rencontre, vous voir et répondre à vos questions; 
• On est fières de ce régime qui est vraiment adapté; 
• On est très reconnaissantes de votre accueil partout où on va! 

De belles rencontres!

Nous avons eu le plaisir de rencontrer et d’échanger avec plusieurs organismes engagés, notamment :

• À La Tuque : CDC Haut Saint-Maurice, Ressource Parent-Ailes, Comité pour la défense des droits sociaux (CDDS), La Source – Association des personnes handicapées du Haut Saint-Maurice;
• À Québec : Kif-Kif Familles mobilisées en action, Autisme Québec, CDC Beauport;
• À Joliette : Maison Parent-Aise, Maison des Grands-Parents du Grand Joliette, Maison Pauline Bonin;
• À Drummondville : Au colloque de la Table nationale des Corporations de développement communautaire (TNDCD), nous avons eu un brin de causette avec les personnes participantes à chaque fois que nous en avons eu la chance. De belles occasions de mettre un visage sur celles et ceux qui font partie de notre réseau et aussi d’échanger avec de futurs membres potentiels! 

Cela nous a fait un immense plaisir de participer et de rencontrer tout ce beau monde du milieu communautaire au colloque de la TNCDC à qui nous faisons une mention toute spéciale. Merci pour votre accueil, cette chouette organisation et cette superbe programmation!

Et la tournée continue! Restez connecté·e·s, l’AACOCQ pourrait bientôt passer près de chez vous! 

Revivez quelques moments forts en images!  

Un régime d’assurance collective conçu par et pour le communautaire

Le bien-être des travailleuses et travailleurs du secteur communautaire est au cœur des préoccupations de l’AACOCQ (Association des assurances collectives pour les organismes communautaires du Québec). Depuis sa création le 1ᵉʳ juin 2017, l’association veille à offrir un régime d’assurance collective qui s’adapte aux réalités spécifiques du milieu communautaire, du communautaire autonome et de l’économie sociale.

Le témoignage de la TNCDC : un régime qui fait la différence

Marie-Line Audet, directrice générale de la Table nationale des corporations de développement communautaire (TNCDC), souligne l’importance de ce régime pour son organisme et son équipe :

« La TNCDC a toujours eu pour préoccupation de répondre aux besoins des organismes communautaires autonomes au Québec, et particulièrement à ceux des travailleuses et travailleurs. C’est pourquoi nous avons longtemps porté l’idée de mettre sur pied un régime d’assurance fait par le communautaire, pour le communautaire et avec le communautaire. Au fil des années, la couverture d’assurance de l’AACOCQ s’est de plus en plus collée à notre réalité.  Son impact sur la santé physique et mentale de nos travailleuses est évident: plus de soutien professionnel et diversifié, des programmes d’aide aux personnes salariées et une assurance salaire et d’invalidité à court terme qui permet une sécurité financière en cas de pépin. Les coûts de l’assurance peuvent être importants, car la TNCDC les défraye à 100%, mais les retombées sont énormes notamment sur l’attractivité et la rétention de notre formidable équipe. Elle ne mérite rien de moins! »

Offrant ainsi un avantage en matière de rétention et d’attractivité des talents, ce régime d’assurance solidaire permet ainsi aux employeurs du secteur communautaire de proposer une couverture qui répond réellement à leurs besoins.

Un régime qui évolue avec les besoins du secteur

L’un des grands atouts du régime d’assurance collective de l’AACOCQ réside aussi dans son évolution continue pour s’adapter aux besoins et défis du milieu communautaire. Cette flexibilité permet aux organismes d’accéder à des protections adaptées à leurs réalités financières et sociales.

Vous souhaitez en savoir plus ?

L’AACOCQ est fière d’accompagner les organismes communautaires dans la mise en place d’un régime d’assurance accessible et solidaire.

Communiquez avec nous pour en savoir plus sur les avantages du régime et obtenir une offre adaptée à votre organisation.

En savoir plus sur notre régime d’assurance

En mars, l’AACOCQ vient à votre rencontre : découvrez notre tournée!

Notre équipe dynamique et dévouée de l’AACOCQ sera sur la route pour aller à la rencontre des acteurs du milieu communautaire, du communautaire autonome et de l’économie sociale et du public intéressé. Plusieurs présentations à venir, autant d’occasions pour découvrir notre association, notre raison d’être et notre rôle. Plusieurs occasions pour discuter et échanger au sujet de notre régime d’assurance collective adapté aux réalités des organismes.

Vous êtes toutes et tous invité·e·s à participer et poser vos questions afin de comprendre pourquoi il est important d’avoir un régime adapté à votre réalité.

Les rendez-vous à noter dans votre agenda:

• 12 mars – La Tuque
  9h-12h : Présentation à la CDC du Haut St-Maurice
  Corporation de développement communautaire du Haut St-Maurice Inc,
  331, rue Scott, La Tuque, QC G9X 1P4

• 13 mars – Québec
  10h30-12h : Présentation à Kif-Kif Familles mobilisées en action
  37, rue Carmichaël, Québec, QC G1E 6H7

• 24 mars – Joliette
  7h-12h : Présentation à la Maison Parent-Aise
  98, rue St-Pierre Sud, Joliette, QC J6E 5Y6

• 25 mars – Drummondville
  8h- : Présence au colloque de la Table nationale des Corporations de développement communautaire (TNCDC)
  Best Western Hotel Universel Drummondville,
  915, rue Hains, Drummondville, QC J2C 3A1

Vous souhaitez vous-y inscrire? Écrivez-nous à developpement@aacocq.com! Venez à notre rencontre pour en apprendre plus sur l’AACOCQ et le régime d’assurance collective conçu pour les organismes communautaires, du communautaire autonome et de l’économie sociale!

Vous avez des questions à propos de notre régime ou au sujet de l’assurance collective en général? Vous voulez savoir comment notre régime peut s’adapter aux réalités de votre organisme? Si comme beaucoup d’organismes du secteur vous souhaitez améliorer les conditions de travail de vos employé·e·s, rejoignez-nous sur place pour en parler de vive voix.

N’hésitez pas à partager la nouvelle avec votre réseau et restez à l’affût pour ne rien manquer de nos activités. Nous avons hâte de vous y voir.

L’AACOCQ : Une équipe engagée au service des organismes communautaires

Derrière l’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec (AACOCQ), il y a une équipe passionnée et dévouée qui travaille chaque jour à rendre l’assurance collective plus accessible aux organismes communautaires et à l’intégrer durablement aux conditions de travail du secteur.

Sous la direction d’Annie-Kim Décary, l’AACOCQ s’est dotée d’une structure organisationnelle solide pour répondre aux besoins croissants de ses membres. Découvrez qui se cache derrière cette dynamique de changement! Continue reading « L’AACOCQ : Une équipe engagée au service des organismes communautaires » →

L’AACOCQ parmi les pionniers au Québec

Les sexologues désormais couverts par votre régime d’assurance collective

Dès le 1ᵉʳ février 2025, les consultations en sexologie seront couvertes par le régime d’assurance collective de l’AACOCQ. Cette nouveauté constitue une avancée significative pour la santé globale de nos membres.

Pourquoi cet ajout ?

La santé sexuelle est souvent reléguée au second plan, bien qu’elle soit partie intégrante de la santé globale.

Quelques chiffres révélateurs :

• Les consultations privées en sexologie au Québec coûtent en moyenne entre 90 $ et 150 $ par séance d’une heure, ce qui représente un obstacle financier pour plusieurs personnes (La Presse 2024)[1].
• Les délais d’attente pour consulter un·e spécialiste en santé en général, incluant les sexologues, varient entre 8 et 12 mois dans le secteur public, freinant l’accès rapide pour plusieurs personnes à des soins essentiels (Ibid.)[2].
• Selon Statistique Canada (2023)[3], 25 % des jeunes adultes souffrent de symptômes modérés à sévères d’anxiété ou de dépression. D’autres recherches montrent que ces troubles peuvent influencer la santé sexuelle et relationnelle, en perturbant le bien-être global et les interactions intimes (Kempeneers et Barbier, 2008)[4].
• En avril 2023, plus de 830 000 Québécois étaient en attente d’une consultation en médecine spécialisée, avec plus de la moitié hors des délais recommandés (La Presse 2023)[5]. Bien que ces données concernent l’ensemble des spécialités médicales, elles reflètent également les défis d’accès à la sexologie.

Retombées positives attendues :

Les services en sexologie permettent :

• Une meilleure gestion des traumatismes sexuels et des dysfonctions relationnelles.
• Une prévention accrue des troubles psychologiques liés à la santé sexuelle.
• Une amélioration du bien-être individuel et collectif.

Une couverture accessible et novatrice :

• Couverture de 1 000 $ annuellement, combinée aux autres spécialistes de la santé mentale, sans coût additionnel pour les membres.
• Facilite l’accès aux services en sexologie.
• En vigueur dès le 1ᵉʳ février 2025.

Cette nouveauté illustre notre compréhension des besoins évolutifs de nos membres et notre engagement à y répondre de manière proactive.

Pour en savoir plus, communiquez avec nous ou contactez notre partenaire VIGILIS.

Sources :
[1] https://www.lapresse.ca/actualites/sante/2024-11-14/consultations-en-sexologie/c-est-aberrant-que-ce-ne-soit-pas-couvert.php
[2] Ibid., La Presse 2024
[3] https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/231212/t001c-fra.htm
[4]https://www.researchgate.net/publication/247332882_L%27influence_de_l%27anxiete_sur_l%27excitation_sexuelle_vers_une_theorie_cognitive
[5] https://www.lapresse.ca/actualites/sante/2023-04-04/tableau-de-bord/plus-de-830-000-quebecois-attendent-de-voir-un-medecin-specialiste.php

Participez à nos webinaires et découvrez les avantages de notre régime d’assurance collective

L’AACOCQ couvre maintenant près de 5 000 personnes à travers 420 organismes ! Avec une telle croissance, il est essentiel de bien comprendre notre régime et tous les avantages qu’il offre. C’est pourquoi nous vous invitons à nos webinaires gratuits !

Pourquoi y assister ?

• Pour découvrir comment l’AACOCQ évolue et s’adapte à vos besoins
• Pour en apprendre davantage sur votre régime bonifié, maintenant sous la gestion de Desjardins Assurance
• Pour comprendre l’assurance collective dans les secteurs communautaire, communautaire autonome et de l’économie sociale

Dates des webinaires :

• Lundi 27 janvier à 13h – 14h Inscription
• Mercredi 29 janvier à 10h – 11h Inscription
• Lundi 3 février à 14h – 15h Inscription

Inscrivez-vous dès aujourd’hui et soyez informé·e·s de tout ce qui concerne votre régime !

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

420 organismes et près de 5 000 personnes assuré·e·s chez nous!

L’AACOCQ célèbre une étape majeure dans son histoire : 420 organismes représentant près de 5 000 personnes assuré·e·s font désormais partie de notre régime d’assurance collective.

Ce jalon est bien plus qu’un chiffre. Il illustre la force de notre réseau, la pertinence de nos services et, surtout, la confiance que vous nous accordez chaque jour. Votre engagement nous pousse à continuer d’innover pour répondre aux besoins diversifiés de vos équipes et renforcer la solidarité communautaire.

Merci pour votre confiance et de faire partie de cette grande aventure collective. Ensemble, continuons de bâtir un avenir où bien-être et solidarité vont de pair.

Pour Annie-Kim, Directrice générale de l’AACOCQ « Chaque organisme et chaque personne assurée renforce notre mission de bâtir un avenir plus solidaire. »

Pour en savoir plus sur notre raison d’être, cliquez ici

Pour plus de détails sur notre régime d’assurance collective, communiquez avec l’équipe VIGILIS

Nous avons plusieurs postes à combler:
– Chargé.e de recherche

Détails de ce poste:

Conditions de travail offertes:
– Poste à 28h heures par semaine, évolutif en fonction du développement de l’association
– Télétravail
– Environnement de travail motivant, dynamique et aux valeurs communautaires
– Assurance collective prise en charge à 100% par l’employeur
– Régime de retraite à hauteur de 5% après 3 mois d’ancienneté
– Congés sociaux accumulables
– Salaire à partir de 34$/heure, selon la grille salariale en vigueur
– Entrée en poste rapide (octobre)
– Quatre semaines de vacances par année, dont deux pendant les vacances des fêtes
– Ordinateur fourni
– Prise en charge des comptes de téléphonie et internet allant jusqu’à hauteur de 150$/mois

Poste de Chargé.e de recherche:
Le.la titulaire du poste est responsable de monter les projets de recherches de A à Z, de la planification stratégique en place jusqu’aux livrables concernant les objectifs de l’association. La collaboration avec les autres membres de l’équipe sera nécessaire mais il s’agit malgré tout d’un poste autonome.

Activités principales du poste:
• Élaborer le plan et les stratégies de recherche
• Mener des recherches approfondies sur les conditions de travail et les régimes d’assurance collective dans le secteur communautaire québécois, le communautaire autonome et l’économie sociale
• Analyser les données existantes et mener des entrevues avec les acteurs du milieu
• Intervenir auprès des organismes pour faire de la collecte de données
• Rédiger des rapports et mémoires clairs et concis à l’intention de différents publics
• Être au courant des nouvelles approches sociales, politiques et du milieu communautaire, du milieu communautaire autonome et de l’économie sociale
• Participer à des projets d’amélioration des conditions de travail.
• Aider à la pérennité de l’organisme en étant à l’affût des nouvelles opportunités de subvention
• Documenter les connaissances acquises sur le terrain

Profil recherché :
Savoir-être

• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Savoir transmettre l’information
• Communications interpersonnelles
• Savoir travailler en équipe
• Soucis du détail
• Habiletés administratives
• Rigueur
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Savoir planifier
• Savoir organiser/orchestrer

Savoir-faire

Études
• Maîtrise en sciences sociales ou politiques

Expérience
• Un an d’expérience

Langue
• Français, maîtrise à l’oral et à l’écrit
• Anglais, fonctionnel à l’oral et à l’écrit

Autres exigences
• À l’aise avec les logiciels de la suite Office
• Connaissance et sensibilité aux réalités du milieu communautaire et de l’économie sociale
• Connaissance du monde de l’assurance collective, un atout

Mission de l’AACOCQ
Rassembler et représenter les organismes d’action communautaire, d’économie sociale, à but non lucratif et les fondations peu importe leur taille pour offrir un régime d’assurance collective complet et compétitif. Promouvoir l’AACOCQ et son régime comme un élément essentiel des conditions de travail qui permettent la dignité, l’attractivité et la rétention de leurs travailleur.euse.s. Tout ceci se fait par le développement de solidarité et de partenariats intersectoriels.

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci de bien vouloir envoyer votre CV avec une lettre de motivation à info@aacocq.com avant le 26 septembre 2024.

Nous avons plusieurs postes à combler:
– Responsable du développement

Détails de ce poste:

Conditions de travail offertes:
– Poste à 28h heures par semaine, évolutif en fonction du développement de l’association
– Télétravail (sauf déplacements pour présentations, à travers le Québec)
– Environnement de travail motivant, dynamique et aux valeurs communautaires
– Assurance collective prise en charge à 100% par l’employeur
– Régime de retraite à hauteur de 5% après 3 mois d’ancienneté
– Congés sociaux accumulables
– Salaire à partir de 31$/heure, selon la grille salariale en vigueur
– Entrée en poste rapide (octobre)
– Quatre semaines de vacances par année, dont deux pendant les vacances des fêtes
– Ordinateur fourni
– Prise en charge des comptes de téléphonie et internet allant jusqu’à hauteur de 150$/mois

Poste de Responsable du développement:
Le.la titulaire du poste est responsable de rechercher, d’analyser et de développer des stratégies pour le recrutement de nouveaux membres. Il.elle est également responsable du démarchage auprès des regroupements et des organismes du milieu communautaire et de l’économie sociale afin d’augmenter le membership. Il.elle veille à développer l’intérêt des non-membres à devenir membres et planifie leur participation à des sessions d’information.

Activités principales du poste:
• Assurer le développement du membrariat :
• Élaborer le plan et les stratégies du développement des affaires
• Rechercher et identifier des nouveaux regroupements et organismes à approcher
• Intervenir auprès des organismes pour faire connaître les ressources, les services de l’organisation et le régime d’assurance collective
• Cibler des milieux de diffusion pour rejoindre de nouveaux groupes
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentant.e.s des organismes
• Recruter de nouveaux membres
• Planifier la participation des organismes aux sessions d’information
• Mettre à jour le contenu de la présentation
• Faire la promotion des sessions d’information
• Animer les sessions d’information
• Planifier la logistique des formations

Profil recherché :
Savoir-être

• Savoir établir des réseaux
Sait établir et maintenir des relations professionnelles informelles avec les gens
• Orientation vers les résultats
Consacre des efforts importants afin de réaliser les objectifs fixés et considère que l’atteinte des résultats représente une préoccupation primordiale
• Savoir gérer les communications
Sait gérer les communications de façon à ce que l’auditoire reçoive l’information requise au moment approprié et dans un format adapté à ses besoins
• Rigueur
Respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieur
• Autonomie
Sait travailler seul, avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée

Savoir-faire

Études
• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou diplôme d’études collégiales (DEC) avec expérience équivalente
Expérience
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
Langue
• Français, maîtrise à l’oral et à l’écrit
• Anglais, fonctionnel à l’oral et à l’écrit

Autres exigences
• À l’aise avec les logiciels de la suite Office
• Posséder un permis de conduire
• Disponibilité à se déplacer en région et pour travailler en soirée, à l’occasion
• Connaissance et sensibilité aux réalités du milieu communautaire et de l’économie sociale
• Connaissance du monde de l’assurance collective, un atout

Mission de l’AACOCQ
Rassembler et représenter les organismes d’action communautaire, d’économie sociale, à but non lucratif et les fondations peu importe leur taille pour offrir un régime d’assurance collective complet et compétitif. Promouvoir l’AACOCQ et son régime comme un élément essentiel des conditions de travail qui permettent la dignité, l’attractivité et la rétention de leurs travailleur.euse.s. Tout ceci se fait par le développement de solidarité et de partenariats intersectoriels.

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci de bien vouloir envoyer votre CV avec une lettre de motivation à info@aacocq.com avant le 26 septembre 2024.

L’AACOCQ s’associe au Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes pour deux rencontres en février, à Montréal. Venez en apprendre plus sur nos organisations et services!

Pour inscription: https://forms.office.com/r/TuSChzTeSr

RRFS-GCF & AACOCQ – Tournée Montréal Hiver 2024

L’AACOCQ vous invite à participer à nos webinaires éducatifs et gratuits de cet hiver. Ces séances en ligne sont une opportunité parfaite pour en apprendre davantage sur l’assurance collective et découvrir comment l’AACOCQ peut vous accompagner dans cette démarche.

Choisissez votre date de rencontre :

• Jeudi 8 février, de 9h30 à 11h00
• Mardi 27 février, 13h30 à 15h00
• Mercredi 6 mars, 9h30 à 11h00
• Vendredi 22 mars, 9h30 à 11h00
• Jeudi 4 avril, 13h30 à 15h00

Au programme :

• Découvrez les fondamentaux de l’assurance collective, en abordant ses enjeux et son fonctionnement.
• Bénéficiez de l’accompagnement essentiel de l’AACOCQ.
• Explorez notre régime d’assurance, une offre spécialement adaptée à vos besoins.

Inscrivez-vous ici : https://forms.gle/8THv68QWvWcjSCUt7.

Pour plus d’informations, cliquez ici ou contactez-nous à : info@aacocq.com.

Rejoignez-nous pour ces sessions interactives et informatives !

Nous sommes heureux·ses de vous convier à nos prochaines formations gratuites, dédiées aux employé·e·s assuré·e·s de l’AACOCQ. Ces sessions sont une excellente occasion de comprendre en profondeur votre assurance collective.

Choisissez votre date de rencontre :

• Mardi 23 janvier, 13h30 à 15h00
• Mercredi 14 février, 9h30 à 11h00
• Jeudi 29 février, 13h30 à 15h00
• Mardi 12 mars, 9h30 à 11h00
• Mercredi 27 mars, 13h30 à 15h00

Au programme :

• Comprendre le fonctionnement de l’assurance collective.
• (Re) Découvrir les outils et services de l’AACOCQ pour votre bien-être.

Inscrivez-vous ici : https://forms.gle/soWUAaXmycS8wKjd9.

Pour plus d’informations, cliquez ici ou contactez-nous à : info@aacocq.com.

Nous avons hâte de vous accueillir lors de ces sessions formatives !

Alors que 2023 touche à sa fin, nous, à l’AACOCQ, souhaitons prendre un moment pour remercier chacun·e de nos membres, partenaires et ami·e·s pour leur soutien indéfectible et leur confiance. Votre engagement passionné dans notre mission a été une source d’inspiration constante et le moteur de notre réussite. 

Les Fêtes de fin d’année sont un moment de joie, de partage et de réflexion, et nous espérons qu’elles vous apporteront de merveilleux moments en famille et entre ami·e·s. Nous abordons 2024 avec optimisme, prêts à relever de nouveaux défis et à saisir les opportunités qui se présentent. 

Nous réitérons notre engagement à poursuivre nos efforts pour le bien-être de notre communauté et à travailler ensemble pour un avenir plus prospère et sain. Joyeuses Fêtes et nos meilleurs vœux pour une année nouvelle remplie de succès, de santé et de bonheur. 

Le 30 novembre 2023, le Canada franchit un pas important dans le soutien à la santé mentale avec le lancement du numéro 988. Cette initiative gouvernementale, qui s’inscrit dans un mouvement mondial de prise en charge de la santé mentale, vise à fournir une aide rapide et efficace à celles et ceux en situation de détresse psychologique. 

Le 988, facilement mémorisable, connecte directement les appelant·e·s à des professionnel·le·s et des services locaux spécialisés en santé mentale et prévention du suicide. Ce service est une avancée notable dans l’accessibilité du soutien psychologique, reconnaissant l’importance de la santé mentale comme un élément clé du bien-être général. 

L’AACOCQ accueille cette initiative avec enthousiasme, voyant en elle un pas de plus vers une société où le soutien en santé mentale est facilement accessible à tou·te·s. 

L’AACOCQ est fière de publier son rapport annuel 2022-2023, témoin de notre détermination à servir nos membres et à renforcer notre régime d’assurance collective. Ce document présente une vue d’ensemble de notre association, soulignant la solidité de notre structure et l’élargissement de notre base de membres engagés. 

Nous mettons en lumière nos succès de l’année dernière et dévoilons notre plan d’actions ambitieux pour 2023-2024, marquant notre engagement envers le développement communautaire et l’économie sociale. 

En reconnaissance du soutien continu de nos partenaires et collaborateur·rice·s, nous leur adressons nos remerciements les plus sincères. Pour une exploration détaillée de nos réalisations et de nos objectifs futurs, le rapport complet est à votre disposition sur notre site web en suivant ce lien : https://aacocq.com/documents/.

Le 26 septembre dernier avait lieu notre assemblée générale annuelle (AGA). Nous avons eu la chance de présenter entre autres un résumé des résultats de notre sondage « Portrait » auprès de nos membres et partenaires portant sur les besoins en assurance collective des organismes d’action communautaire et des entreprises d’économie sociale du Québec. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans la rubrique ci-dessous. L’AGA nous a aussi permis de présenter les projets sur lesquels nous travaillerons au cours de la prochaine année. Nous désirons remercier tous les participants qui ont permis à cette rencontre d’être un succès.

Nous sommes heureux·ses de vous annoncer la nouvelle composition du conseil d’administration :

• Président : Ian Renaud-Lauzé du Centre d’assistance et d’accompagnement aux plaintes de la Capitale-Nationale
• Vice-Présidente : Caroline Forget-Galipeau du Regroupement des maisons de jeunes du Québec
• Trésorier : Rémi Pelletier de la Corporation de Développement Communautaire du Haut-Saint-Laurent
• Secrétaire : Michel Alexandre Cauchon de la Fédération des Centres d’action bénévole du Québec
• Administrateur : Gilles Brûlé du Carrefour d’aide aux non syndiqués-es inc.
• Administratrice : Alexandra Maltais, membre individuel
• Administratrice : Sylvie-Anne Rheault de la Table nationale des Corporations de développement communautaire

Nous désirons les remercier pour leur implication et avons hâte de collaborer avec eux·elles.

Nous souhaitons également souligner l’apport significatif de Marie-Line Audet et Michelle Lavergne au sein du CA. Leur expertise et dévouement ont été essentiels pour nos initiatives. Nous leur souhaitons tout le succès dans leurs futurs projets !

Nous sommes heureux·ses de dévoiler notre nouvel outil de vulgarisation, créé spécifiquement dans le cadre du projet Portrait. Cet instrument a été méticuleusement élaboré pour condenser et mettre en lumière les éléments saillants de notre recherche approfondie, axée sur les besoins et enjeux de l’assurance collective, ainsi que sur les conditions de travail des organismes d’action communautaire et des entreprises d’économie sociale.

Cet ressource a vu le jour grâce à l’appui financier du SACAIS (Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales) et à l’implication active de notre conseil d’administration dans la supervision et la révision du contenu. Leur soutien et expertise ont été essentiels à la réalisation de ce projet. Cet outil offre une vision éclairée pour quiconque désire mieux comprendre les enjeux et potentialités liés à l’assurance collective et aux conditions de travail dans le secteur communautaire et de l’économie sociale. Que vous soyez un·e membre, un·e collaborateur·trice ou tout simplement intéressé·e par nos résultats, nous vous invitons à découvrir notre outil de vulgarisation dans la section ‘Projet Portrait’ : www.aacocq.com/documents.

L’AACOCQ se développe et est à la recherche de sa perle rare pour occuper le poste de direction générale!

Pour consulter l’offre d’emploi, cliquez ici: Affichage Direction générale AACOCQ

Avis de convocation

Assemblées générales de l’AACOCQ

Mardi le 27 septembre

De 13h30 à 15h00

En réunion-web, ( https://us06web.zoom.us/j/86373305845 )

Trois-Rivières, le 29 août 2022

Cher·ère·s membres et partenaires,

Par la présente, le conseil d’administration de l’AACOCQ aimerait vous convier à l’assemblée générale annuelle de l’AACOCQ qui se déroulera le mardi 27 septembre 2022, de 13h30 à 15h00.

Cette année, deux postes « organismes employeurs » et un poste pour les membres « individuels » seront sujets à l’élection au conseil d’administration. Les employé·e·s de vos organismes qui sont assuré·e·s peuvent devenir membres « individuels » gratuitement, en remplissant et nous retournant le formulaire à cet effet. Ainsi, il·elle·s pourront être consulté·e·s par l’AACOCQ, participer aux assemblées générales, voter ou se faire élire au conseil d’administration.

En espérant avoir le plaisir de votre présence, je vous transmets, au nom du conseil d’administration de l’AACOCQ, nos meilleures salutations.

Claudine Labbé

Coordonnatrice – AACOCQ

tél. : (514) 742-6241

@   :  info@aacocq.com

PJ accessibles au http://aacocq.com/documents/:

Ordre du jour AGA

Procès-verbal de l’assemblée générale extraordinaire du 28 septembre 2021

Procès-verbal de l’assemblée générale annuelle du 28 septembre 2021

Mise en candidature au conseil d’administration

Formulaire d’adhésion individuel

Pour accéder à l’appel de candidature complet, cliquez sur ce lien: Recherche

Avis de convocation

Assemblées générales de l’AACOCQ

Mardi le 28 septembre

De 13h30 à 15h00

En réunion-web, (adresse à venir)

Trois-Rivières, le 30 août 2021

Cher·ère·s membres et partenaires,

Par la présente, le conseil d’administration de l’AACOCQ aimerait vous convier à l’assemblée générale annuelle de l’AACOCQ, précédée d’une assemblée générale extraordinaire, qui se dérouleront le mardi 28 septembre 2020, de 13h30 à 15h00.

L’assemblée générale extraordinaire vise à modifier un article des règlements généraux, afin de faciliter la participation d’un plus grand nombre de membres au conseil d’administration de votre association. Par la suite, l’assemblée générale annuelle sera le lieu de la présentation des réalisations de la dernière année et des renseignements relatifs au renouvellement du régime d’assurance collective de novembre prochain.

Cette année, deux postes « organismes employeurs » et un poste pour les membres « individuels » seront sujets à l’élection au conseil d’administration. Les employé·e·s de vos organismes qui sont assuré·e·s peuvent devenir membres « individuels » gratuitement, en remplissant et nous retournant le formulaire à cet effet. Ainsi, il·elle·s pourront être consulté·e·s par l’AACOCQ, participer aux assemblées générales, voter ou se faire élire au conseil d’administration.

En espérant avoir le plaisir de votre présence, je vous transmets, au nom du conseil d’administration de l’AACOCQ, mes meilleures salutations.

Claudine Labbé

Coordonnatrice – AACOCQ

Tél. : (514) 742-6241

@   :  info@aacocq.com

PJ accessibles au http://aacocq.com/documents/:

Ordre du jour AG extraordinaire

Proposition de modification aux règlements généraux de l’AACOCQ

Ordre du jour AGA

Procès-verbal de l’assemblée générale annuelle du 27 octobre 2020

Mise en candidature au conseil d’administration

Formulaire d’adhésion individuel

Inscrivez-vous à nos Webinaires gratuits cet été à info@aacocq.com

L’assemblée générale annuelle de l’AACOCQ se déroulera le mercredi 25 septembre 2019, dès 13h00, en réunion-web. Pour consulter l’avis de convocation ainsi que tous les documents de préparation, cliquez ici.

La formule vous permet de participer à l’assemblée, peu importe votre lieu de travail. Il vous suffit d’avoir une connexion Internet et des hauts-parleurs.

Vous désirez participer, mais vous n’êtes pas très à l’aise avec les réunions-web? Avant de vous désister, lisez le document explicatif que nous avons préparé spécialement pour vous, en cliquant ici. Vous verrez, c’est plus facile qu’on l’imagine! Nous vous offrons aussi la possibilité de vous accompagner par téléphone, avant le 20 septembre prochain, pour vous guider dans les étapes et vous permettre de tester la plateforme Zoom avec nous. (demandez à info@aacocq.com ou au (514) 742-6241.)

En espérant vous voir nombreux à notre AGA!

Notre association est inscrite dans le mouvement visant à améliorer les conditions de travail des milieux communautaires et de l’économie sociale. En se spécialisant au niveau de l’assurance collective, nous regroupons les organisations d’action communautaire et sociale afin de développer un pouvoir collectif face aux assureurs, limiter les hausses de coûts de l’assurance collective et surtout, offrir une sécurité financière aux travailleuses·eurs de notre milieu.

En cette période de budget, nous vous invitons à diffuser largement l’image suivante, afin de sensibiliser les organismes à se solidariser pour contribuer à l’amélioration de nos conditions de travail (via une assurance collective pour les employées·és).

Bonne période de planification budgétaire!

Pour consulter tous les détails suivant l’AGA et le renouvellement du régime d’assurance collective de l’AACOCQ, consultez l’Infolettre de novembre 2018 en cliquant ici!

Pour vous inscrire à notre Infolettre et recevoir directement les nouvelles importantes, remplissez les trois cases au bas de la page, sous le titre « Infolettre ».

Venez connaître nos réalisations de 2017-2018,

depuis la mise en vigueur du régime d’assurance collective de l’AACOCQ,

le 24 octobre prochain,

dans le confort de votre bureau

en suivant le lien suivant:

https://zoom.us/j/265255576.

Membres, partenaires et organismes intéressés sont tous bienvenus.

Deux assemblées se réaliseront cette journée, en ligne. Tout d’abord, les membres sont convoqués dès 13h00 pour une assemblée générale extraordinaire visant à apporter quelques modifications à nos règlements généraux et prendre le temps de dîner ensemble.

Dès 13h30, vous êtes tous invités à l’AGA de l’AACOCQ, où nous vous ferons part, en plus de nos réalisations, du renouvellement du régime de novembre prochain et des développements prévus pour l’année 2018-2019.

Pour consulter tous les documents relatifs aux deux assemblées, cliquez ici

Pour limiter les déplacements de nos membres qui sont de partout dans la province, tous les participants n’ont qu’à cliquer sur le lien suivant, à partir de 13h00, le 24 octobre, pour se joindre automatiquement aux assemblées: : https://zoom.us/j/265255576

Au plaisir de vous y rencontrer!

L’AACOCQ est lancée! L’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec a été incorporée le 13 avril et a tenu son assemblée générale le 1er juin dernier, devant une trentaine de représentant(e)s membres et observateurs.

Le premier conseil d’administration régulier de l’association est formé de (sous réserve de l’approbation de leur CA):

Brigitte CHADWICK, du Centre d’action bénévole de Boucherville;
Eve-Isabelle CHEVRIER, de la Table nationale des Corporations de développement communautaire;
Samuel MESSIER, de la Boîte à lettres de Longueuil,
Jenifer OLSEN, de la Corporation de développement communautaire du Haut Saint-Maurice.

De plus, le conseil d’administration a comblé un poste vacant le 6 juin 2017, en la personne de Michelle LAVERGNE, du Centre d’action bénévole Laviolette. Quatre administratrices et un administrateur forment donc le premier conseil d’administration régulier de l’AACOCQ. Pour respecter la parité femme/homme prévue aux règlements généraux ainsi que les catégories de membres, il reste encore deux postes à combler parmi les membres de la catégorie « Salarié(e)s bénéficiaires » (à être pourvus par deux hommes). Tout(e) employé(e) d’un organisme membre peut remplir un formulaire d’adhésion (en cliquant ici) pour devenir membre salarié bénéficiaire, si la question de l’assurance collective l’intéresse ou pour devenir membre du CA de l’AACOCQ.

Notre nouveau logo (ci-haut) a été présenté au lancement du régime d’assurance collective qui a suivi l’assemblée. Dans les prochaines semaines, les outils de communication seront mis à jour, dont notre site Internet. Notre page Facebook est désormais accessible à l’adresse: facebook.com/aacocq.

L’adhésion au régime d’assurance collective continue pour les organismes! Nous avons déjà plus de 110 membres et plus de 300 demandes sont encore en processus. Des présentations dans des regroupements sectoriels sont déjà prévus ou en planification pour l’automne. Communiquez avec nous à l’adresse c.labbe@acocq.com si vous désirez nous recevoir dans l’une de vos rencontres en grand groupe!

Photo:    Lancement du régime d’assurance collective de l’AACOCQ, le 1^er juin, avec des représentants impliqués à divers moments dans la démarche entre 2013 et 2017.          Devant : Richard Désormeau (Vigilis, courtier), Claudine Labbé (Chargée de projet), Sarah Hamelin (Normandin Beaudry, courtier), Brigitte Chadwick (CAB Boucherville, CA), Eve-Isabelle Chevrier (TNCDC, comité d’encadrement, CA provisoire et CA), Françoise Lefebvre (La boîte à lettres de Longueuil, CA provisoire).           Derrière : Nicolas-Pierre Bergeron (Normandin Beaudry, courtier), Claude Pichet (professeur en actuariat, UQÀM, comité d’encadrement), Fimba Tankoano (FCABQ, CA provisoire), Normand Gilbert (Comité d’encadrement), Claire Vanier (Service aux collectivités de l’UQÀM, comité d’encadrement), Charles St-Laurent (Croix Bleue Medavie, assureur), Linda Leboeuf (Croix Bleue Medavie, assureur).

Cliquer ici pour voir le formulaire

Le premier juin prochain, se déroulera l’Assemblée générale de l’ACOCQ et le lancement officiel du régime d’assurance collective.

Pour tous les détails, cliquer ici.

La période de demande de soumission est prolongée jusqu’au 31 mars.

Si vous ne l’avez pas déjà demandée, il n’est pas trop tard!

Cliquez ici pour plus de détails.

Ou ici pour le lien à diffuser dans vos réseaux!

Les détails du régime d’assurance collective de l’ACOCQ sont en ligne dès maintenant!

Découvrez une courte vidéo de présentation destinée aux dirigeants des organismes, la documentation à imprimer ainsi que tous les détails sur le régime et le processus pour recevoir une soumission

en cliquant ici 

Le 14 février dernier, L’ACOCQ a été informé qu’une représentante d’une agence d’assurance dans les Basses-Laurentides interpellerait des organismes en mentionnant l’ACOCQ dans son approche pour une prise de rendez-vous. Nous désirons informer tous les organismes communautaires du Québec que nous avons retenu les services de Vigilis pour la gestion du régime d’assurance collective que l’ACOCQ met présentement sur pied et qu’aucun autre cabinet ou courtier d’assurance n’est autorisé à offrir le régime de l’ACOCQ.

Bien que des mesures soient déjà entreprises pour corriger la situation auprès de l’agence en question, nous invitons les organismes communautaires à demeurer vigilants et à communiquer avec nous pour nous signaler toute situation ambigüe, afin que nous puissions l’analyser. Présentement, Vigilis prend les inscriptions des organismes désirant recevoir une soumission (sans obligation d’adhésion) jusqu’au 15 mars, afin de démarrer le premier groupe d’assurance collective de l’ACOCQ en juin prochain. Le tout s’effectue par télécommunication et, pour le moment, aucun représentant ne se déplace dans les organismes pour présenter le régime de l’ACOCQ.

Un partenariat pour de meilleurs services

En 2015, un appel d’offres a été envoyé à différents courtiers en assurances collectives et un partenariat a été retenu : le cabinet Normandin Beaudry nous accompagne pour le volet actuariat, création du régime et négociation auprès des assureurs et Vigilis prend en mains la gestion du régime, le service à la clientèle, la représentation des adhérents et l’accompagnement pour les réclamations auprès des assureurs. Vigilis est un cabinet indépendant de courtage en assurance et services financiers spécialisé en régime d’assurance collective multi-employeurs.

Assemblée de fondation et CA provisoire

L’assemblée de fondation de l’ACOCQ a eu lieu le 6 octobre dernier, rassemblant plus d’une trentaine de regroupements et organismes. Un conseil d’administration provisoire de quatre personnes fut formé en vue de l’incorporation de l’ACOCQ au Registraire des entreprises du Québec. Il est constitué de représentants de la Table nationale des CDC, de la Fédération des centres d’action bénévole du Québec, du Regroupement Langage Québec et de la Boite à lettres de Longueuil.

Processus pour la mise en place du régime d’assurance collective de l’ACOCQ

Le 10 février, dernier, le CA provisoire a choisi un assureur parmi les soumissions reçues et analysées par Normandin Beaudry. La mise en place administrative du nouveau régime s’effectue présentement, en même temps que l’inscription des groupes communautaires pour recevoir une soumission.  Les détails du régime seront mis en ligne et diffusés via notre Infolettre dans les prochaines semaines.

À l’attention des membres du régime d’assurance collective de la TNCDC

À la demande de certains organismes, voici un résumé des dernières démarches et des étapes à venir pour la « mise à l’eau » de l’assurance collective pour les organismes communautaires du Québec (ACOCQ).

Rappel historique

Rappelons-nous d’abord qu’en 2014-2015, une grande tournée provinciale fut organisée pour présenter le projet de l’ACOCQ et informer les organismes communautaires de toutes les régions des protections que pourraient offrir ce régime. En plus de feuillets promotionnels, un site Internet est mis sur pied (acocq.com), avec un calculateur en ligne et une page Facebook est créée (facebook.com/acocq1).

Courtier et services aux adhérents

Parallèlement, un appel d’offres a été envoyé à différents courtiers en assurances et un partenariat a été retenu : le cabinet Normandin Beaudry nous accompagne pour le volet actuariat, création du régime et négociation auprès des assureurs et Vigilis prendra en mains le volet service à la clientèle, représentations des adhérents et accompagnements pour les réclamations auprès des assureurs.

Modification réglementaire

En 2015-2016, le projet de l’ACOCQ a dû être temporairement ralenti. Un article du Règlement d’application de la Loi sur les assurances posait de problème, car il empêchait la création d’une association spécifiquement autour des assurances collectives.  Le comité d’encadrement a donc décidé de faire une demande de modification réglementaire au ministère des Finances pour éviter tout problème juridique.

Ces démarches ont pris plusieurs mois et ont nécessité de la patience. Toutefois, au printemps 2016, le ministère des Finances nous a annoncé que la modification réglementaire demandée avait fait l’objet d’une prépublication à la Gazette officielle du Québec et l’article a été abrogé en août dernier.

Assemblée de fondation et CA provisoire

Pendant l’été 2016, le comité d’encadrement travaillait déjà sur les règlements généraux de l’ACOCQ. Ainsi, une Assemblée de fondation a pu avoir rapidement lieu le 6 octobre dernier, rassemblant plus d’une trentaine de regroupements et organismes. Un conseil d’administration provisoire de quatre personnes fut formé en vue de l’incorporation de l’ACOCQ au Registraire des entreprises du Québec. Il est constitué de représentants de la Table nationale des CDC, de la Fédération des centres d’action bénévole du Québec, du Regroupement Langage Québec et de la Boite à lettres de Longueuil.

Modifications du régime

Depuis, le conseil d’administration provisoire travaille aux démarches d’incorporation et de design final du régime. Les cahiers des charges ont d’ailleurs été envoyés aux assureurs potentiels dans la semaine du 5 décembre dernier. Nous pouvons déjà vous informer que le régime sera plus flexible, proposant divers scénarios que chaque organisme choisira pour l’ensemble de ses employés admissibles.

Étapes à venir et processus pour le transfert

L’analyse des soumissions et le choix de l’assureur s’effectueront en janvier et février 2017. La mise en place administrative du nouveau régime (incluant la création d’un site sécurisé pour le système de paiement et de réclamations) s’effectuera en même temps que l’adhésion des groupes communautaires à l’ACOCQ, au printemps 2017.

Le transfert de régime s’effectuera essentiellement entre assureurs : nous désirons réduire au maximum les démarches administratives pour les organismes. D’ici là, nous travaillons à la mise en place des outils d’information et prévoyons quelques rencontres stratégiques dans les regroupements ou grands groupes. Des rencontres par Internet ou téléphone seront aussi accessibles pour les organismes ou petits groupes qui en feront la demande, pour un accompagnement plus individualisé.

La mise en vigueur formelle du régime d’assurance collective de l’ACOCQ est prévue en juin 2017.

Restez informés en suivant nos activités sur Facebook (facebook.com/acocq1) et au www.acocq.com!

Pour toute question ou demande supplémentaire, n’hésitez pas à communiquer avec :

Claudine Labbé

Chargée de projet

c.labbe@acocq.com

C’est maintenant une réalité!

L’ACOCQ a été fondé le 6 octobre dernier lors d’une assemblée réunissant plus d’une trentaine d’organisations nationales, régionales et locales du Québec.

En plus de l’adoption des règlements généraux, un conseil d’administration provisoire a été élu.

Il est formé de :

• Eve-Isabelle Chevrier, de la Table nationale des Corporations de développement communautaire
• Nancy Bélanger, du Regroupement Langage Québec
• Françoise Lefebvre, de La boîte à lettres de Longueuil (à confirmer)

et

• Fimba Tankoano, de la Fédération des centres d’action bénévole du Québec (joint après l’assemblée)

Il reste des postes à combler!

Le conseil d’administration provisoire doit être formé de 3 à 7 personnes. Toute personne intéressée à le rejoindre peut communiquer avec nous au c.labbe@acocq.com .

Prochaines étapes

Le conseil d’administration provisoire sera accompagné d’une chargée de projet pour réaliser, dans les prochains mois :

• Les démarches d’incorporation de l’ACOCQ
• Le dépôt d’un projet au SACAIS
• Des approches auprès de regroupements ayant un régime d’assurance collective pour adhésion à l’ACOCQ
• La mobilisation des regroupements et organismes pour devenir membre de l’ACOCQ
• La convocation une Assemblée générale à l’hiver 2017 avec les membres en règle
• Les suivis de l’analyse du groupe par le courtier et des soumissions aux assureurs potentiels
• Le choix de l’assureur et mise en place du programme d’assurances collectives
• Les communications et la promotion tout au long du processus